全国十大注册消防师培训机构（消防培训行业会不会慢慢消亡）

曾几何时，消防培训火遍大江南北：一时起，消防培训机构如雨后春笋般粉墨登场。既有全国性连锁培训机构，也有地方性专业职业培训学校；既有按规定办理证照的正规军，也有线上培训、线下辅导的灵活机构。当一级注册消防工程师开考之后，消防热已势不可挡。

然而，时至今日：消防职业资格培训停滞不前，培训学校、参训学员不可宁日；消防工程师已如明日黄花，又如围城，似乎好看好听不中用；讲销消防器材的“教官”一堂“煤气罐着火了是先关阀还是先灭火”的单位消防安全培训，一次次把免费培训高价推销器材事件推向舆论的风口浪尖。

消防培训，这个近乎封闭的小圈子，终归没有出现奇迹，遵循着简单的商业逻辑，简单的供需法则，如海浪般冲一阵、退一阵。外人看来，一朵朵小浪花而已。

消防行业不小，但消防培训圈子实在是太小了，小到了全是个企在小河沟里捉鱼。人脉广一点、资源多一点，招生就好一点，培训结束关系完结，一笔收入到手；竞争对手多了，价格低一点、招生代理费高一点，看谁能撑下去。没有容易的生意，做消防培训不容易，但道理就这么简单，商业模式就这么简单。

做消防培训，确实挺难的。尤其是做有办学资质的培训机构的确不容易。

要想开办一所消防培训机构，需要人社部门审批办学许可证，再到民政部门或市场监管部门登记注册。办学许可证的门槛可不低。对场地、设施、师资、资金、管理人员都有法定的要求。

培训机构审批下来，按消防职业标准开展培训，培训合格的发放机构的培训结业（合格）证。但这个证书似乎不太受待见。虽然相关部门审批了机构具备的初、中、高级等级别的培训资质，但合格证书不作为职业技能鉴定的凭证，也不作为从业人员上岗的凭证。

消防设施操作员职业标准规定的报考人员条件中，技工院校、中专以上职业学校的毕业证（含未毕业的应届毕业生）均可直接参加鉴定，而经审批的专门的消防培训机构培训合格的人员，必须需要其他报考条件才能报考。培训机构设置了办学门槛，机构证书却没有用处。所以，社会上还存在大量擦边球机构，他们不再办理办学许可证，或网上授课，或线下集中培训，符合条件的学员个人申报消防鉴定就可以了。

近两年，消防职业技能鉴定又在改革，不同程度存在考试难度的问题。反过来又制约着培训机构招生难、培训难、松手难，原本很有针对性的职业培训，竟然2年、3年结束不了。有人戏称，考个消防证难过了大学毕业证。

社会单位的非职业资格培训的消防安全类培训，还没有形成完善的市场机制。单位可以聘请消防行政部门的人员、可以请消防技术服务机构的人员，也可以找讲销消防器材的机构，多数是免费的，大家也不用对培训质量负责，完成一次培训，就完成一年的119宣传培训工作任务。

消防培训市场，到底能不能形成一个单独的市场？

从消防改革这几年看，干消防工程的，多数没干消防培训；做消防培训的，也多数没有拓展延伸到其他消防业务。即使有结合的，也是以一个业务为主，另一个业务算是个增值服务。

从社会需求看，消防技术服务机构、社会单位消防从业人员法定要求是要持证的，并且这个要求只能提高，不能降低，那么长远来看，消防培训这个行业有市场、有需求、也有必要。

随着经济社会发展，消防人才的需求是不断增长的，消防培训机构虽然不算是消防人才培养的主战场，但基层消防从业人员的培训、全社会消防安全意识提升、消防常识和基本技能提升培训，也是一个大的市场，消防培训机构还是有机会的和有用武之地的。

但消防培训的市场总量在一定时期内是保持相对稳定的，而当前众多的正规培训机构和擦边球机构似乎已经超出市场容纳能力，导致招生代理费节节攀高，甚至把培训的大头都让了出去。这也将会导致大家重点抢生源，而必然会放弃一些其他东西，那些东西是什么，大家心知肚明。总之，消防培训市场的天花板很快就摸到了。

于是，大家都想找出路。限于消防鉴定考试，培训机构没办法，积压学员做好心理疏导，然后想法子拓展新业务。有的机构承揽消防技术服务去了，如给政府、企业做消防安全隐患排查，派出专家协助单位梳理消防安全管理问题；有的机构开始拓展其他专业的培训，如保安员、应急救援员，甚至转型做其他社会通用工种的职业技能培训，起码那些培训组织考试是及时的。

近日，官媒报刊一篇文章《必须实现高质量发展》，以国家战略的高度谈高质量发展的意义。只要仔细看，肯定会有很多收获。这些收获与消防培训关联度有多大，这得看阅读者个体的角度。

当老板掌舵的，肯定要看方向、定战略，再交给团队抓运营、抓落实。当老板，抓住当下时机的一定有实力；有长期主义，且能形成一套完整的行业观点的，有更多潜在机会。高质量发展是国之大策，那么各行各业，供给侧结构性改革，带来的最终影响是什么？

回归到消防培训行业，如果站在长期主义的视角上，机构应该面对哪些问题，做哪些基本的判断？

1. 市场主线是面向C端的个人吗？消防从业人员个体技能提升的消防需求才是支撑消防培训市场的最终力量。

2. 市场主线是面向B端的企业吗？企业的消防安全是法定职责，企业需要的才是培训机构应该发力的。

3. 消防培训需求是低频次需求还是高频次需求？无论对于个人还是对于企业，消防培训是一次性服务吗？如果是一次性服务，能不能找到产生高频服务的方式？

4. 如何拓展诸如消防技术服务、消防器材销售等相关服务，最终要依托C端数据还是B端数据？哪个数据资源更容易建立和更有效？

5. 智慧消防是否可以和机构的B端数据或C端数据链接？链接的结果是服务于B端、C端、G端？

6. 职业类院校是否会成为下一个消防培训主力机构？如果是，现有职业培训机构要提前做些什么？

7. 高质量发展如何体现在培训机构自身上？高质量党建？高质量师资？高质理教学成果？

8. 培训机构能否良性自律，协同维护市场并保护行业发展？

9. 互联网+、平台企业，这些新兴商业模式能否与消防培训结合？自身会不会被颠覆？

10. 消防培训行业会长久地存在下去吗？如果不能，现在就要做些什么？

或许还有其他问题，这10个问题，个个都涉及消防培训行业的商业模式问题。如果把问题提前解决好了，理顺了，消防培训行业就会有质的提升。如果就事说事、抓人头赚钱，那么有一天，消防职业培训就成为漫天遍野培训机构的一个普通工种，永远不会成为一个行业了。

只有提问，没有答案。一家之言，说说而已。

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