适合女孩的专业 女生好就业的十大专业排名

很多人想知道女生适合学什么专业，哪些专业就业前景好呢?下面小编为大家介绍一下!

女生最容易就业的十大专业排名

一：教师专业

优势：教师专业是一个相对较好的专业，很多女孩子毕业都比较喜欢从事教育行业，以教书育人为目的，是一个当前社会崇尚并且充满极大社会责任感的行业。不管是大城市还是农村，现在的人们都很重视教育，所以选择教师专业是一个不错的专业。

劣势：相对现在的教师专业的就业来说，教师人才太多，入职教师门槛很高，要求也是很大。所以相对教师专业很多是望而生畏的专业!

二：护士专业

优势：相对女孩子来说护士专业也许是一个比较热门的专业，护士专业入职门槛比较低。而且全国各地，大小医院护士都是很重要的一个岗位，很多崇尚白衣天使的女孩子当然乐于从事护士的行业!

劣势：由于护士入职门槛较低，相对薪资水平也是比较低的!而其相对护士专业来说可能对于人生规划比较窄，可能这一辈子都是从事护士了。最后护士经常加班，作息时间不规律，加班强度大，习惯作息时间正常的女孩子需要慎重考虑了。

三：计算机专业

优势：计算机专业相对近十年在来说当然是就业前景不错的专业，因此无论是男孩子还是女孩子，就业还都不错。

劣势：对于女孩子来说，从事计算机专业可能很难从事长期的项目开发，毕竟项目开发，写程序都是需要太多的精力和体力，一般人是吃不了这个苦的!女孩子学计算机专业就算做，也是从事简单的计算机操作的岗位就业。而且随着计算机人才的增加，这个行业的风光已经不再。

四：人事行政专业

优势：人事行政专业，是一个女孩子比较合适的专业，入职门槛比较低，只要通过短期的培训，一般什么专业都可以从事人是行政的岗位。

劣势：由于门槛低，相对来说当然薪资就是一个比较低的水平了，而且这个岗位的工作一般都比较繁杂琐碎。没有耐心的女孩子需要注意了。

五：导游专业

优势：导游专业也是一个女孩子比较热衷的专业，导游可以到处游玩，还可以获取相应的薪酬待遇，是一个比较不错的专业!

劣势：因为需要长期在车上生活，四处奔波，居无定所，所以导游也是一个比较劳累的专业!从事导游行业的女孩子一般都是吃青春饭的，如果你还年轻可以做导游，不过十年二十年之后你还能做导游么?

六：法律专业

优势：法律专业在国内来说不管是男孩女孩都比较热的专业。

劣势：国内学法律的人可以说遍地就是，而真正学业有成还从事法律的又有几个呢!有很多人都没有考下律师资格证书，从事法律专业的岗位就更难咯。

七：电子商务

优势：电子商务当前来说，还是一个不错的专业，就业前景都是还不错的。

劣势：电子商务就是计算机专业与商务管理等专业衍生出来的专业，一般很多计算机专业和商务类专业都可以转行做电子商务，所以要么做到行业顶级，否则这个专业很多人都是可以从事的，所以专业价值不是很抢手。

八：会计专业

优势：会计专业是一个大多数女孩子都比较喜欢的专业，这个专业就业面很广，工作也比较稳定，也很好找到专业对口得工作。

劣势：薪资水平不高。有会计也能拿到很高的工资的，但是都是要有好的学历，好的几个专业资格证书才可以的!

九：语言文学专业

语言类专业就不说了，每个人都有相对的了解，要么会有很好的就业，要么就是被荒废的专业!而文学专业，听起来是一个不错的专业，但是广为流传的一句话是“很多文学家都是死之后才出名的”。如果你有很好的文学功底和很好的耐力你可以选择这个专业!

十：文化产业管理

这是一个全新的专业。2004年首次在山东大学历史文化学院出现。文化产业管理，它的前提是文化，文化是这个专业的深层基础，是这个专业的灵魂所在。没有文化之根，管理就难以为继。中国缺乏管理人才，但更缺少真正了解本土文化底蕴，能把握文化内部深层的丰富性和同一性并因势利导对他们进行保护、管理并使其健康发展的人才。

适合女生的高薪专业推荐

1、小语种专业

小语种包含多种，比如除了汉语和英语之外的日语、法语、西班牙语等。而最近十年，乃至未来十年，全国对于小语种人才的稀缺必定会使得这些专业的毕业生待遇大好。而像一些中外合资企业和旅游公司等经常会在毕业季高薪争抢小语种专业的毕业生，所以学这个专业想拿到月薪上万也是很轻松的。

2、翻译专业

一般来说，女孩子对翻译专业比较有天赋，无论是英语翻译还是小语种翻译，基本上女生居多。无论是哪一种翻译专业毕业的学生待遇都不会差，看看企业中外语好的员工往往更被老板看重就只了。如果有能力做到同声传译员，那就更厉害了!

4、金融专业

金融专业的毕业生从来都是金融类企业争抢的对象，无论是名牌高校还是普通大学，金融专业的毕业生都会被看重。而越来越高的人才需求也使得这个专业成了高考时候的热门专业，基本上从事这个领域的毕业生奋斗一两年后就能当上高管拿到高薪，可谓让人眼红至极。

5、旅游专业

旅游业虽然是服务业，但是在这方面缺少的却是专门的人才。很多没有专业技能的旅游从业者流动性大，又不专业，而国内的旅游业也在蓬勃发展。特别是国外游客的逐年增长，高水平的旅游专业的人才就变得非常稀缺了。特别是大的旅游公司往往更青睐于从高校走出的专门人才，而逐渐舍弃了那些只在旅游领域工资的人。

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